近日，有着150年历史的荷兰皇家菲仕兰斩获三项大奖宁波神秘顾客执行，包括由不凡职场颁发的“2021年大中华区最好职场奖”、HR Asia Magazine颁发的“2021年亚洲最好企业老板奖”以及了得老板调研机构颁发的“2021年中国了得老板”三大盛誉，足以体现百年乳企在文化建立上的底蕴与传承。亦然多年来菲仕兰深耕中国市集、致力于于历久发展、积极承担企业社会责任的动须相应。

　　获利于举座职工的皆心致力于，2021年菲仕兰各项业务稳步鞭策。数据露馅，本年上半年菲仕兰中国净销售额同比增长16%，跨境电买卖务增长34%，专科乳品业务大增120%。菲仕兰还不休加大忽地者科普力度，每年为卓越100万新宝妈提供滋长援手，旗下皇家好意思素佳儿品牌蝉联BHT品牌钞票榜首。高效与求实成为了推动菲仕兰快速成长的源能源。

　　本年亦然菲仕兰成立150周年，百年来菲仕兰以合作社面貌完了奶农与企业共赢，构筑了“从牧场到餐桌”的全产业链体系，从牛奶质料截止、放牧与可赓续发展三个要素对奶农进行起源把控，以严苛圭臬捍卫了产物性量。菲仕兰也以多元化和包容性完了职工与企业共赢，百年信守和传承“共赢精神(WIN-WIN)”让菲仕兰前仆后继。菲仕兰中国区总裁陈戈觉得：“共赢精神是菲仕兰百年发展的见效密码，亦然凝心聚力、细则共同目的的价值信条！”

　　打造共赢的企业文化

　　本年菲仕兰大约再度获评“2021年大中华区最好职场™”，是依照“For All”模范论(“信任、尊重、公谈、自爱、友爱”五大维度)，为职工创造了包容性极强的职场体验。在不凡职场的Trust Index©调研下，高达86%的职工评价菲仕兰是一个止境棒的做事时局。HR Asia Magazine基于全面千里溺评估模子TEAM针对菲仕兰企业文化、职工自我认可及团队凝合力三大主义，也充分敬佩了菲仕兰中国公司的企业文化和东谈主力资源责罚方面的不凡携带力。

　　在打造包容性企业文化的背后，菲仕兰的“共赢精神”阐扬出雄伟指导作用。共赢精神强调求实的团队文化，倡导“用数据言语，讲逻辑重扫尾”的数感性可视化做事目的，饱读舞“小限度实验，不怕范小错”的边干边学，这使得菲仕兰职工能诊治主不雅能动性，放下职守、展现真我，充分阐扬专科手段与才干，与企业共同成长和朝上。包容的企业文化还成为多元东谈主才的“泥土”。在菲仕兰有65%的司理级别及以上新募职工来自非奶粉圈行业。不同业业的精英在菲仕兰尽显才华，不同的视角、不雅点和文化相互碰撞和悠扬出新的火花。

　　为了普及职工凝合力，菲仕兰依期举办职工价值倡导主题月步履。为了普及团队互助力，菲仕兰里面设立了各种各样的指令俱乐部，让足球健将、拳击高东谈主、乒乓玩家与瑜伽达东谈主都能找到志同谈合的组织，从而加深职工之间相互的默契和认可感。

　　解码共赢的东谈主才发展不雅

　　在不同的期间，乳品的忽地需求会发生变化，乳品的营销计谋也需要与时俱进。菲仕兰紧跟期间，不休立异发展，瞩目职工才智的培养和立异念念维的精进。在企业里面，菲仕兰有一套左证CARL圭臬(才智、志向、东谈主际相干、学习敏捷度)进行后劲评估的钻石模子，不仅针对不同阶段、不同层级、不同领域的需求定制了一系列培训课程，还通过连结全年弘扬和发展的赓续性对话，推动职工学问手段与素养不休普及，产品让每位职工都能阐扬极致潜能。

　　菲仕兰东谈主力资源副总裁徐耀东暗意：“菲仕兰止境垂青职工的学习才智，企业里面设立了名为‘菲腾圈’的做事坊，中高层职工会依期作念共享，下层职工也会发散念念维，好多前瞻性的立异灵感都会来自菲腾圈。”

　　菲仕兰的数字化转型升级，也从数据媒体延展到了供应链责罚、行政援手、忽地者服务等方方面面。本年，菲仕兰还在上海落户了大众第一家立异体验中心，完了了线上线下全场景交互，突破了假造与施行的范围，为乳品零卖线下数字化转型配置了标杆，成为上海市黄浦区2020年度东谈主工智能试点愚弄场景。

　　立异不仅体当今职工与科技层面，还根植于企业文化的基因。菲仕兰与宇宙一流农业大学荷兰瓦赫宁根大学潜入合作，建立了菲仕兰立异中心，积攒350多名全职科学家从养分、加工手艺、食物结构等方面开展全处所产物研发，并在母乳因素基础究诘、乳糖等牛奶因素究诘等领域处于宇宙启程点地位。在中国，2021年菲仕兰打造了“China for China”原土化研发团队，为科研东谈主才创造了一个全新平台，紧扣中国市集需求研发更多新产物，餍足中国忽地者全生命周期的养分需求。

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　　倡导共赢的企业社会责任

　　150年来，菲仕兰遥远信守社会责任，打造了一个充满爱心且极具做事感的团队。菲仕兰的做事是当然滋补，为全宇宙提供更好的养分，并致力于于生物万般性、节能减排、碳中庸等可赓续发展神态，造福地球和子孙后代。

　　在中国，菲仕兰积极联袂中国妇女发展基金会、中国扶贫基金会等公益组织，构筑了赋能女性、眷注儿童和援手奶业三大公益撑持。并通过各种职工志愿者服务步履，将眷注播种给更多需要的东谈主群。

　　算作一个“有爱”的团队，菲仕兰在公益业绩上的成绩也可圈可点。其中“爱心月嫂”神态匡助2000余名逆境妇女用双手致富并完了100%安置办事，“爱育将来”神态使47260东谈主次从中获益。本年开动的“孤儿喝奶”神态捐赠100万元为800名1-3岁孤儿提供养分援手。菲仕兰还一语气四年开展中国奶商指数走访并发布《中国奶商指数请教》宁波神秘顾客执行，强化全民喝奶领悟造就，并从2019年起发起儿童奶商锻真金不怕火营，让饮奶食育从娃娃捏起。在本年腾讯99公益日历间，菲仕兰积极动员企业职工与社会各界参与组队公益走步履，通过爱心捐钱十倍扩张与爱心捐步等立异公益面貌，让更多东谈主以力所能及的步地奉献爱心，和菲仕兰沿途让孤儿喝上好奶，看管天神的健康将来。